Республика Татарстан вводит новые правила расчета зарплаты руководителей медицинских организаций

С 1 января 2018 года зарплата медицинских начальников в Республике Татарстан (РТ) будет индексироваться, исходя из среднего оклада основного медперсонала. Кроме того, эти изменения коснутся руководителей отдельных нетиповых учреждений минздрава РТ и руководителей государственных организаций соцобслуживания населения и социальной защиты. Их зарплата будет расти в двукратном размере к средней заработной плате в медучреждении.

Ранее в Республике был увеличен повышающий коэффициент, применяемый для расчёта базового оклада работников медицинской отрасли. Для медицинского и фармацевтического персонала первого уровня он стал 1,530, для среднего персонала — 1,253, для врачей и провизоров, руководителей структурных подразделений с высшим образованием — 1,407, для специалистов второго уровня — 1,575, для третьего уровня — 1,407 и для работников образования домов ребёнка, оказывающих соцуслуги детям-сиротам — 1,234 и для должностей работников сферы научных исследований и разработок медорганизаций — 1,060. До повышения коэффициентов средняя зарплата в сфере здравоохранения составляла 24 688 рублей, то есть, около 78% от средней зарплаты по Республике.

В то же время РТ планомерно сокращает расходы на здравоохранение в целом. В первую очередь это связано с сокращением финансовых поступлений из федерального бюджета. В 2018 году в Татарстане по данной бюджетной строке расходов объём составит 22,49 млрд рублей против 23,77 млрд рублей в 2017 году. В 2019 году показатель снизится до 21,44 млрд рублей, а в 2020 году — до 19,82 млрд рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *